企业发展   呼唤新型培训方式

　　2012年，省公司“三集五大”体系建设顺利完成，班组建设接连取得各级认可推广，职工技术创新工作硕果不断，职工道德建设获得省委充分肯定……成绩的获得推动着企业不断发展，而如何保持这样持续前进的动力，加快适应“两个转变”，则给广大干部提出了更高的要求。

　　“我们也想多一些机会，听听课，积累知识储备，学习管理经验。可是现在事情多、工作忙，抽不出时间来。”一位基层干部道出了很多人的心声。

　　能不能建立这样一个课堂，让干部自主安排时间，自己排出课程表，只要大家想学习，随时就有人授课，想学什么样的内容，就能找到对应的课程。

　　从2011年起，省公司人董部和党校就开始着手研发干部网络培训平台，作为满足“工学矛盾”以及满足干部差异化、个性化培训需求的有效途径，以切实提高干部教育培训的针对性和时效性。

　　2012年9月21日，省公司干部网络培训平台正式上线。这座平台就像一座灵活机动的课堂，全天候开放，随时登录，随时学习。在课程设置上，省公司从530多门课件中精选出精品网络课程136门，分为“公共课程”和“专业课程”两大类，涵盖了政治理论、党性修养、社会经济、领导艺术、企业管理、基建物资、战略营销等方面。以后每年还要精心挑选10到20门课程，不断丰富完善课件资源体系，满足各级干部不同的培训需求，确保党校干部培训的前沿性、高端性、针对性和实效性。丰富的课程给干部成长提供了全面的帮助，无论是提升党性修养，还是提升管理能力，在这里都能获取最大限度的滋养。给干部学习提供便利的同时，平台还设置了“学分排行”、“课程笔记”，鼓励干部多学多写，多思考多总结，融会贯通，学以致用。

　　干部的学习情况如何？这座网络课堂也会给出详细的分析，无论是按学员个人、公司部门，还是按岗位级别，干部网络培训平台都会统计出相应的学习情况，方便公司从不同方面了解干部学习现状。

便捷高效  干部欢迎网络课堂

　　在最近干部网络培训平台的统计中，许俊现一直排在学分排行的第一名。

　　采访时，许俊现笑着说：“这个我倒没有关注过，不过我确实喜欢在平台上学习一些课程。”自从看到平台丰富的培训资源，他只要有时间都要登录。每天下班后，他也经常在办公室看上一两个小时的视频课程再回家。“公司打造了这么方便的学习平台，又收集了这么多优秀老师的讲解，我可不能浪费了这么好的学习机会。”

　　许俊现最爱看翟鸿燊老师的《国学应用智慧》，反反复复看了不下3遍。每一次看，他都觉得很有收获，它不光能解决管理中的一些困惑，也让他看清了生活中的很多问题。而平台上许多企业管理的课程，让他这名搞科研出身的中层干部更是受益匪浅。“学习了《九型人格和领导力》的课程后，在工作中，我就会注意分析每个人的特点，找到他更容易接受的管理方式，更有针对性地分配给每个人不同的任务……”一说起学习的收获，许俊现似乎有说不完的话。

　　和许俊现一样，越来越多的公司员工都喜欢上干部网络培训平台。平时上班没时间，就利用业余时间学；一次学不完，就分成若干次学；一遍听不明白，就听第二遍、第三遍……现在，每天都有几十人在线，即便是周末，也有不少员工在线学习。这个干部网络培训平台已成为很多员工不可或缺的一部分，而且有越来越多的员工逐渐感受到收获和快乐。

　　殷效忠几乎每天都要登录干部网络培训平台，他说：“打开视频教程，就像面对面听老师讲解一样，这比自己看书更直观、更容易理解，印象也更深刻。这真是个不错的学习平台！”他不但自己充分利用这一平台提升自我，还推荐给部门下属，让大家都了解这个网络课堂，“这么好的平台，内容经典，使用方便，插空就把知识学了，一定要好好利用起来！”

成效初显  助力企业不断发展

　　杨秀娥，是干部网络培训平台的日常维护老师。每天她都会接到各地学员打来的电话，有的询问某些功能如何使用，有的会给平台提出完善建议……只要是关于平台的，她都会很高兴地答复。她说：“只要打来电话，就说明大家在用这个平台，并愿意帮我们一起再完善它。”

　　去年，干部网络培训平台上线不久，就迎来了党的十八大胜利召开。为了更好地帮助干部员工贯彻落实党的十八大精神，该平台迅速开设了“十八大精神学习系列讲座”，并收集到包括中央党校、清华大学等全国知名院校的顶尖级专家学者深入解读科学发展观、中国特色社会主义理论、新党章等焦点问题。课程一经推出，就在学员中引起了巨大反响。省公司人董部负责人说：“那个时候，大家正需要权威老师透彻解读新政策、新精神，干部网络培训平台满足了大家的需求，有效解决了工学矛盾。临近年底，大家工作十分繁忙，不可能大规模地集中办班，干部网络培训平台正好解决了这个难题。” 如今“十八大精神学习系列讲座”的教程还一直排在“课程排行”的第一名，成为员工学习贯彻党的十八大精神的重要教材。

　　在干部培训中，干部网络培训平台发挥着越来越重要的作用。“新提拔领导干部网络培训班”、“组工干部能力提升网络培训班”等一系列培训活动都通过这个平台开展。其中，根据公司新提拔处级领导干部不同岗位、不同工作经历和阅历的个性化培训需求开设的“新提拔处级领导干部网络培训班”，为每位领导干部量身定做了培训课程，提升了素质和能力，真正实现了培训课程紧贴个人实际需求，满足了领导干部的差异化培训需求。徐国权在培训后写下这样的心得体会——“此次网络培训的内容丰富，弥补了集中学习形式的不足，适合干部工作特点，学员可以合理、充分地利用时间，对必修课程进行自学。同时，根据个人的工作需要和兴趣爱好，选学其他科目，提高自身文化素养。”

　　干部网络培训平台不仅解决了工学矛盾，同时满足了差异化培训需求，更使员工聆听全国知名大师授课变成了现实。在取得良好培训效果的同时，该平台还节省了大量的人财物方面的支出，让学习变得更轻松、更实用。

　　事业发展没有止境，学习没有止境。这样一座网络课堂，带来的不仅仅是便利的学习方式、全面的学习素材，更掀起了一股学习之风。一支高素质的人才队伍是企业发展的根本保证，大兴学习之风，拓展学习平台，正为人才素质提升注入源源不断的活力，推动企业不断前进。(庞彦娟 魏博)