让道德之花常开
一个500多人的县级供电企业，在近一年时间内，先后有1名员工被特邀参加国家电网公司“两会”、3名员工分获“中国好人”、“助人为乐河北好人之星”、“邢台好人”等殊荣，还有多名员工的助人为乐、拾金不昧等文明事迹受到媒体和省市公司的表扬和肯定。究竟是什么力量在激励着他们？让我们一起走进沙河市供电公司，走近员工，去探究道德建设的“沙河供电”模式。 善举来自点滴 “我做的这点小事，真的没有什么了不起的，换成别人也会这么做的，不要再夸奖我了！” 这句话是沙河市桥东供电所员工李志明的大实话，也说出了沙河市供电公司员工的心里话。虽然李志明救人不留姓名的善举在沙河市引起了一定反响，并在人民网、长城网刊登，被百度沙河吧网友誉为“最美电力哥”，但是他并没有以此沾沾自喜，用他的话来说，“这些事都是我们应该做的！”事实上，多年来，沙河市供电公司并没有刻意让员工去如何做，而是教导他们要从点滴做起、从身边小事做起。“勿以善小而不为”是该公司人人皆知的名言。他们是这么说的，更是这么做的。近年来，徐江涛拾金不昧、张艳多年照顾婆婆和妈妈、李志海主动帮助残疾人、闫占国主动送醉酒路人回家等感人的事迹，都再次证明了这一点。可正是这日常生活中的点点滴滴，才折射出了电网人高尚的品格。他们不善言语，但是他们用实际行动树立了“国家电网”良好的社会形象。 行动源自习惯 “要说我的思想境界有多高，还真不是那么回事。我只是觉得两位老太太住在半山腰，年纪大了下一次山不容易，才帮助她们，其他想法，还真的没有。” 说这句话的，是沙河市供电公司温家沟供电所农电工王拾京。这位朴实的山里汉子，用12年的坚持书写了雷锋精神，义务为两位孤寡老人送东西的善举使他在长城网、河北好人网举办的“建促迎——寻找河北好人”活动中获得“助人为乐河北好人之星”荣誉称号。可是说起最初的想法，他却是那么的直白：“干这种事，靠的是自觉，是多年的习惯自然养成的。”对，行动源自习惯。多年来，沙河市供电公司员工养成了良好的道德建设“习惯”，这种“习惯”逐渐演变成文化，指引了员工行动，从而带动了公司道德建设。像扎根山区36年的“中国好人”刘玉文、坚守政工战线10年的“邢台好人”庞利鹏等，他们身上并没有什么惊天动地的事迹，他们的坚持也只是源自一种对工作自觉、负责的良好“习惯”，而正是这种习惯成就了“凡人善举”，让道德之光在沙河市供电公司闪耀。 文化提升素质 走进沙河市供电公司机关或基层单位，“诚信、责任、创新、奉献”国家电网公司核心价值观及“五统一”企业文化宣传标语随处可见。 近年来，该公司组织学习《国家电网公司企业文化手册（2010版）》，开展知识竞赛、演讲比赛，让员工谈对“五统一”企业文化的体会、谈作为一名国家电网员工的骄傲等活动，使国网公司企业文化内化于心，外化于形，以一种无形的力量推动了员工的成长步伐，员工的综合素质得到了有效提升。员工正是在这种大文化背景的熏陶下，养成了自觉践行国家电网公司核心价值观的习惯，才涌现出了被客户誉为“流动的电力红旗”的刘玉文党员服务队、“深山抄表队”等一批典型群体，温家沟供电所、十里亭供电所事迹还入选了中国电力报“最美供电所”。文化不但提升了素质，更凝聚了力量，推动了各项工作。 动力始于感恩 “那天晚上真的很饿，但是如果我们撤了，现场就有发生不安全事件的可能。要是你，你能撤吗？不能，更何况平时政府、客户都给了我们那么多的支持，饿一会儿，我们能顶住，群众不发生安全上的事才是最重要的！” 说这话的，是沙河市供电公司桥东供电所员工王建永。他是2011年参与营救沙河市西杜村坠井儿童的供电员工之一。时至今日，想起那天的情景，他仍然记忆犹新。那天，他和同事们从中午一直坚持到次日凌晨，整整15个小时在野外没有吃东西。是感恩的力量给了他们无限的动力。 “报纸上经常说要懂得知足、感恩，啥是感恩，就是要用自己的行动为社会做点儿事，多伸出援助之手。我是这么理解的，也是这么做的。”同样参与营救的另一名员工刘光杰这样谈起自己对感恩的认识。是的，懂得感恩，才会始终抱有一颗行善之心；懂得感恩，才能在困难来临时勇往直前；懂得感恩，才会做一名对社会、对企业有用的人。 “企业给我们创造了这么好的工作条件，给了我们良好的待遇，干这些活儿是应该的。”说这句话的是沙河市供电公司刘石岗抄表班抄表员刘永红。几年来，他和同事们坚持步行在深山抄表，走的路超过了5000公里，抄表率始终保持100%，差错率一直是零。他说，支撑他们坚持下去的力量，就是为了感恩企业。 大道无形，大音希声。沙河市供电公司正是通过持之以恒的道德建设，营造了风正气顺、人心思上的良好氛围，为建设“善行河北”作出了积极贡献。他们将继续努力，用点滴行动去践行国网公司“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观，“八小时之内做优秀员工，八小时之外做优秀公民”，让道德之花常开常美，树立“国家电网”和电网人的良好形象。(庞利鹏)
