近年来，任城公司坚持“融入中心、服务大局”的原则，牢固树立“人人都是人才、人人都要成才、人人都能成才”的科学成才观，全面加强青年工作，引导广大青年员工立足本职岗位深入开展“五强五优五模范”创先争优活动，抓好“五个结合”，进一步提升青年员工队伍的整体素质。

一是与安全生产相结合。结合“安全生产月”活动，组织开展了公司“安全伴我行”朗诵选拔赛，并承办了市公司“安全伴我行”青年朗诵比赛，公司选手分获一、二等奖。深入开展“安全生产、青年争先”、“团员身边无事故”等主题实践活动。号召广大团员青年在迎峰度夏（度冬）、保证电力有序供应等关键时期，坚守奋战在生产第一线，确保了电网安全长周期运行。截止1月10日，公司实现安全生产4600天。

二是与电网建设相结合。围绕重点工程项目和重要工作任务，深入开展了“青年岗位能手”、“青年示范岗”等青春建功行动；全面实施安全秋检、精品秋检，作为秋检工作的主力军，广大青年发扬了吃苦奉献的精神，在恶劣天气的影响下，提前5天保质保量完成了秋检任务。在全运保电、抗震救灾等重要关头，广大青年员工勇挑重担，冲锋在前，发挥了生力军和突击队作用。

三是与生产管理相结合。分专业、分层次开展好技术比武、技能竞赛等活动，举办了包括班组建设、继电保护等专业技术比武6次，涌现出一批优秀青年技术能手；全面开展合理化建议、技术革新、QC成果等活动，1项QC成果荣获全国中小型企业质量管理成果一等奖及山东省质量管理成果一等奖，1个QC小组被评为全省优秀质量管理活动小组。

四是与优质服务相结合。深化创建青年文明号活动，设立“青年文明号服务岗”；广大青年认真履行“四个服务”企业宗旨，积极开展“青春光明行”、“彩虹工程百日提升”等活动，成立青年志愿者服务队6个，深入乡村、社区进行现场服务，发放用电宣传单、宣传册200余份，树立了供电企业的良好形象。

五是与全面创先争优相结合。坚持全员参与、全方位开展、全过程推动，下发了关于在广大团员青年中开展创先争优活动的倡议书，广大青年立足岗位签订了创先争优活动承诺书，自觉接受监督。开展了“创建先进班组、争当工人先锋号”活动，公司各班组青年员工提炼出了诸如“走在前、做表率”、“闪亮班组”、“创先争优，青年先行”等不同活动主题。